Городская клиническая больница 1 активно работает над привлечением и развитием молодых специалистов в рамках национального проекта Продолжительная и активная жизнь. Важным шагом в этом направлении является программа трудоустройства ординаторов в качестве врачей-стажеров. В настоящее время в стенах больницы успешно проходят практическую подготовку и работают 9 врачей-стажеров в различных отделениях, включая гинекологическое, пульмонологическое, хирургическое, урологическое, отделение гнойной хирургии, а также отделение реанимации и интенсивной терапии новорожденных.
Юлиана Рыбкина работает врачом-стажером в одном из самых сложных отделений анестезиологии-реанимации. Путь девушки в профессию начался с мечты и упорной учебы. После успешного окончания Чувашского государственного университета и прохождения первичной аккредитации Юлиана поступила в ординатуру. Желая получить максимально разносторонний и глубокий практический опыт в период обучения в ординатуре, она устроилась работать в приемное отделение. Практику я хотела проходить именно в Городской клинической больнице 1, делится молодой специалист. Потому что она многопрофильная, здесь очень много экстренных случаев, много операционных, где работают хирурги по разным профилям.
Сложный опыт работы врачом приемного отделения за полтора года позволил ей ознакомиться с широким спектром патологий и быстро реагировать в критических ситуациях. Она также наблюдала за работой коллег в реанимации во время практики.
В этом году Юлиана сдала аттестацию на врача стажера. Второй месяц она трудится в отделении, где проходят лечение самые тяжелые пациенты, где счет идет на минуты, но уже чувствует себя частью большой команды. Как отмечает Юлиана Вячеславовна, работа врачом-стажером позволяет полноценно участвовать в лечебно-диагностическом процессе: Я выполняю ту же работу, что и обычные врачи, только под контролем опытных специалистов. Это происходит и в отделении, и на операциях. Она также подчеркивает важность системы наставничества в коллективе: Здесь очень мощная поддержка от старших коллег никто одну не оставляет. К кому не обратишься, все помогают.
Программа врачей-стажеров предоставляет ординаторам возможность трудоустройства в медицинскую организацию после первого года обучения, обеспечивая плавный переход от теоретической подготовки к самостоятельной клинической практике под руководством квалифицированных наставников.
Трудоустройство врачей-стажеров важный элемент нашей кадровой стратегии, реализующей цели Национального проекта Продолжительная и активная жизнь, комментирует главный врач Андрей Власов. Мы создаем условия для получения молодыми специалистами качественного практического опыта, что является инвестицией в будущее здравоохранения республики и обеспечение доступной медицинской помощи.
Добавить комментарий